寶鋼的二次創(chuàng)業(yè)需要多元業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展|不銹鋼帶價(jià)格|0.01mm不銹鋼帶價(jià)格

0.01mm不銹鋼帶，培育和發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)模式將成為公司的主業(yè)，圍繞成為卓越的業(yè)務(wù)孵化器展開一系列變革，吸引世界一流投資者的目光。這是日前舉行的寶鋼金屬二屆六次職代會(huì)上明確的今年工作重點(diǎn)。

寶鋼的二次創(chuàng)業(yè)需要多元業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。未來鋼鐵行業(yè)的競爭更加嚴(yán)苛，利用寶鋼三十多年來在材料制造、能源應(yīng)用方面積累的品牌、業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)等優(yōu)勢，培育和發(fā)展更符合社會(huì)需求的新產(chǎn)業(yè)，為集團(tuán)提供可持續(xù)高回報(bào)的新利潤增長點(diǎn)勢在必行。寶鋼金屬通過六年的實(shí)踐，在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、專業(yè)化管理等方面取得了長足的進(jìn)步，逐步實(shí)現(xiàn)了資源整合能力，把培育和發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)模式作為主業(yè)是寶鋼金屬的必然之路。

相比經(jīng)營產(chǎn)品，經(jīng)營產(chǎn)業(yè)所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)更大，對(duì)能力的要求更高，要成為卓越的業(yè)務(wù)孵化器，必須在戰(zhàn)略選擇、市場開發(fā)、體系運(yùn)營和培育組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)四個(gè)方面提升公司綜合素質(zhì)。為此，今年寶鋼金屬將展開一系列變革：公司將探索并形成寶鋼金屬股權(quán)變革方案，引入優(yōu)秀的戰(zhàn)略投資者。做好寶鋼包裝上市工作，為寶鋼金屬戰(zhàn)略決策、市場進(jìn)出和價(jià)值共享三大機(jī)制的突破先行先試。在戰(zhàn)略方面，按照市場規(guī)律，大膽變革對(duì)并購整合、國際化和孵化新業(yè)務(wù)至關(guān)重要的工作流程；抓住時(shí)機(jī)，推動(dòng)全球化發(fā)展，加快海外投資平臺(tái)建設(shè)，以東南亞、歐洲為重點(diǎn)積極尋找海外市場投資機(jī)會(huì)，以美國為重點(diǎn)推動(dòng)新業(yè)務(wù)孵化，推進(jìn)海外聯(lián)合研發(fā)中心建設(shè)，加大外部國際化人才引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)部人才的國際化視野；提升研發(fā)平臺(tái)對(duì)產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展的支撐能力，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的突破。

優(yōu)秀的業(yè)績是對(duì)投資人最好的回報(bào)，也是獲取投資人戰(zhàn)略信任的最佳憑據(jù)；是為員工謀求福祉、大家體面生活的保證，也是廣納賢才、凝聚人心的良方。2014年，寶鋼金屬要求各級(jí)經(jīng)營者要站在為投資人和員工負(fù)責(zé)的立場上，提出并且實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，達(dá)到乃至超越股東期望。同時(shí)，全體寶鋼金屬人要秉承“境界決定格局”的品牌格言和“勇于負(fù)責(zé)、變革創(chuàng)新、誠信協(xié)同、創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)精神，以忘我與激情為筆、創(chuàng)意與變革為墨，推動(dòng)寶鋼金屬更快更優(yōu)發(fā)展。

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